IT सेक्टर में होने वाली है नौकरियों की बरसात, फ्रेशर्स की होगी बल्ले-बल्ले

Jobs in IT: यदि आप IT यानी इंफॉर्मेशन टेक्नोलॉजी सेक्टर से जुड़े हैं तो आपके लिए अच्छी खबर है। अगले साल इस सेक्टर में नौकरियों के अवसरों में 15-20 प्रतिशत वृद्धि की उम्मीद है। एक रिपोर्ट में कहा गया है कि आईटी सेक्टर तेजी से रिकवरी कर रहा है और 2025 तक इसमें अच्छी खासी जॉब ग्रोथ देखने को मिल सकती है।

2025 की अच्छी तैयारी

टैलेंट सॉल्यूशन कंपनी एनएलबी सर्विसेज (NLB Services) ने अपनी रिपोर्ट में कहा कि आईटी इंडस्ट्री ने 2024 की दूसरी छमाही में गति प्राप्त कर ली है और यह कई मोर्चों पर 2025 के लिए अच्छी तैयारी कर रहा है। कंपनी के अनुसार, अगले साल भारतीय आईटी क्षेत्र में फ्रेश हायरिंग में उल्लेखनीय वृद्धि देखने को मिलेगी और विभिन्न उद्योगों में रोजगार के अवसरों में 15-20% की वृद्धि होने का अनुमान है।

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स्किल्स ट्रेनिंग पर जोर

रिपोर्ट में आगे कहा गया है कि उभरती टेक्नोलॉजी पर बढ़ती निर्भरता के कारण आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI), मशीन लर्निंग (ML), डेटा एनालिटिक्स और क्लाउड टेक्नोलॉजी सहित हाईली स्पेशलाइज्ड टेक रोल्स की मांग में 30 से 35 प्रतिशत की वृद्धि की उम्मीद है। एनएलबी सर्विसेज का यह भी कहना है कि मांग में यह वृद्धि केवल हायरिंग तक सीमित नहीं है, बल्कि तकनीकी कौशल विकास पर रणनीतिक ध्यान केंद्रित करने तक फैली हुई है। इसके तहत कंपनियां अपने कर्मचारियों को उभरते तकनीकी परिदृश्य के अनुरूप आवश्यक कौशल प्रदान करने पर निवेश कर रही हैं।

कैंपस हायरिंग पर जोर

एनएलबी सर्विसेज का विश्लेषण ब्रांड के मैक्रो इकोसिस्टम, इंडस्ट्री ट्रेंड्स और मांग के दृष्टिकोण पर आधारित है। रिपोर्ट के अनुसार, कैंपस हायरिंग ऐसे बड़ी कंपनियों के लिए मुख्य फोकस बनी हुई है, जो 2024-25 की दूसरी छमाही के लिए आक्रामक रूप से हायरिंग करना चाहती हैं। 2021-22 के बाद से, वैश्विक आर्थिक मंदी के चलते, क्लाइंट्स ने ऑन-डिमांड हायरिंग पैटर्न और ग्लोबल मैक्रोइकॉनॉमिक चुनौतियों के मद्देनजर अपने विवेकाधीन खर्च में कटौती की है, इससे प्रोजेक्ट पाइपलाइन प्रभावित हुई है।

फ्रेशर्स को अधिक मौके

अपनी बात आगे बढ़ाते हुए एनएलबी सर्विसेज ने कहा कि 2025 में स्थिति बेहतर होने की उम्मीद है, जिससे फ्रेशर्स को अधिक मौका मिल सकता है। अगले साल AI, ML, डेटा एनालिटिक्स, पायथन, क्लाउड टेक्नोलॉजीज और साइबर सिक्योरिटी में फ्रेश हायरिंग अधिक हो सकती है। इसके अलावा, ग्लोबल कैपेबिलिटी सेंटर्स (GCCs), मैन्युफैक्चरिंग, BFSI, हेल्थकेयर और रिटेल जैसे सेक्टर्स में भी 2025 में IT फ्रेशर्स की भर्ती में 30-35 प्रतिशत की वृद्धि देखने को मिल सकती है।