वर्क फ्रॉम होम करने वालों के लिए टेंशन, इस IT कंपनी ने उठाया बड़ा कदम
TCS Attendance Rule : अगर आप IT कंपनी TCS कंपनी में काम करते हैं तो यह यह खबर आपके लिए है। कंपनी ने उन कर्मचारियों के बोनस में कटौती करने का ऐलान किया है जिनकी ऑफिस में अटेंडेंस 100 फीसदी से कम है। ऐसे में 60 फीसदी से कम अटेंडेंस वाले कर्मचारियों को बोनस के रूप में कुछ नहीं मिलेगा। दरअसल, कंपनी ने कुछ समय पहले नई पॉलिसी जारी की थी, जिसे लागू कर दिया गया है। अटेंडेंस के आधार पर बोनस देना भी उसी पॉलिसी का हिस्सा है। इससे उन लोगों की जेब पर सीधा असर पड़ेगा जो घर से काम करते हैं। दरअसल, वेरिएबल वह रकम होती है जो कंपनी अपने कर्मचारियों को सैलरी से अगर ऊपर से मिलती है। यह रकम कर्मचारियों को उनकी परफॉर्मेंस के आधार पर दी जाती है।
Reflecting on the TCS @LondonMarathon 2024, our hearts are full of joy and pride. Witnessing the courage of our runners was truly inspiring, and the enthusiastic support from the crowds in London, UK, energised us all. A heartfelt thank you to everyone who played a part in this… pic.twitter.com/BylxpmuUF1
— Tata Consultancy Services (@TCS) April 22, 2024
जानें क्या है बोनस का आधार
कंपनी अपने कर्मचारियों को तिमाही नतीजों के आधार पर बोनस देती है। कंपनी ने कुछ समय पहले अपने कर्मचारियों से कहा था कि वे हफ्ते में 5 दिन ऑफिस आकर ही काम करेंगे। हालांकि कंपनी ने कभी काफी कर्मचारियों को घर से काम करने की सुविधा दे रखी है। कंपनी की नई पॉलिसी के मुताबिक जिन कर्मचारियों की ऑफिस में अटेंडेंस 60 से 75 फीसदी है, उन्हें 50 फीसदी वेरिएबल मिलेगा। वहीं 75 से 85 फीसदी अटेंडेंस वालों को 75 फीसदी वेरिएबल और जिनकी अटेंडेंस 85 फीसदी से ज्यादा हैं, उन्हें 100 फीसदी वेरिएबल मिलेगा।
कंपनी ने दी थी चेतावनी
कंपनी ने चेतावनी दी थी कि वे कर्मचारियों जो घर से काम कर रहे हैं, वे ऑफिस आकर काम करें। जिन कर्मचारियों की ऑफिस में अटेंडेंस 85 फीसदी से कम होगी, उन पर अनुशासनात्मक कार्रवाई की जाएगी। साथ ही कंपनी ने यह भी कहा था कि वे कर्मचारियों जो घर से काम कर रहे हैं, उनके काम करने के अनुपालन की हर तिमाही के आधार पर समीक्षा होगा और उसी के आधार पर वेरिएबल मिलेगा।
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एक साल में कम हुई कर्मचारियों की संख्या
पिछले एक साल में कंपनी में 13 हजार से ज्यादा कर्मचारियों की संख्या कम हुई है। वहीं अगर तिमाही के आधार पर बात करें तो वित्त वर्ष 2023-24 की तीसरी तिमाही में भी कर्मचारियों की संख्या में गिरावट आई। यह 19 साल में पहली बार है जब कंपनी में इस तरह कर्मचारियों की संख्या कम हुई है। हालांकि इस दौरान कंपनी ने नए कर्मचारियों को भी जोड़ा है।
